התמחות בדיני עבודה – לצד עובדים וחברות
בעולם העבודה המשתנה, שבו עובדים ומעסיקים ניצבים מול אתגרים משפטיים יומיומיים, חשוב שיהיה לצדכם גורם מקצועי שמכיר את החוק לעומק,
יודע לנתח מצבים מורכבים ומסוגל להוביל אתכם לפתרון הטוב ביותר. משרדנו מתמחה בדיני עבודה ומעניק ייצוג אישי ומקצועי הן לעובדים והן לחברות –
מתוך הבנה אמיתית של שני צידי המתרס.
ייצוג עובדים – זכויות שמגיעות לך
עובדים רבים מוצאים את עצמם מתמודדים עם פיטורים לא מוצדקים, שימוע פסול, אי-תשלום זכויות או תחושת אפליה וחוסר הוגנות במקום העבודה.
אנחנו כאן כדי להילחם עבורך, להבטיח שכל זכות שלך תמומש – החל מפיצויי פיטורים, דרך תשלומים לקרנות פנסיה ועד לשעות נוספות ודמי מחלה.
במקרים של אפליה או הטרדה, אנו פועלים בנחישות כדי לוודא שתקבל את מלוא ההגנה המשפטית ותישאר עם תחושת צדק וביטחון.
ייצוג חברות – שותפות משפטית בדרך להצלחה
לחברות אנו מציעים ליווי משפטי מקיף שמטרתו לאפשר ניהול נכון וחוקי של כוח האדם,
תוך הקטנת חשיפה למחלוקות ותביעות. אנו מסייעים בניסוח חוזי עבודה ברורים, בניהול הליכי שימוע,
בטיפול מול ועדי עובדים ובבניית מדיניות העסקה שתואמת את החוק ואת צורכי הארגון. השירות שלנו מאפשר לחברות להתמקד בצמיחה ובעשייה העסקית,
מתוך ידיעה שההיבט המשפטי נמצא בידיים בטוחות.
למה לבחור בנו?
אנו מאמינים שדיני עבודה הם לא רק חוקים יבשים – אלא קודם כול יחסים בין אנשים.
ההתמחות שלנו משלבת ידע משפטי מעמיק עם גישה אנושית קשובה, המעניקה ללקוחותינו תחושת ביטחון וליווי אמיתי לכל אורך הדרך.
בין אם אתה עובד שחש שנעשה לו עוול, ובין אם אתה מנהל חברה המחפש פתרונות ליחסי עבודה תקינים – נשמח להיות שם בשבילך.
ייצוג עובדים בבית הדין לעבודה
טיפול בפיטורים שלא כדין, למשל הוצאה לחופשה ללא תשלום תוך ייצוג העובד בהליך השימוע ובהגשת תביעה לפיצויים או לשיבוץ מחדש.
ייצוג עובדים הסובלים מהטרדה מינית או אפליה במקום העבודה, עד להשגת פיצוי כספי משמעותי ו/או שיקום תנאי העבודה.
ליווי עובדים במימוש זכויות סוציאליות כגון פיצויי פיטורים, קרנות פנסיה ותשלומים על שעות נוספות שלא שולמו. הצלחות נפוצות כוללות פיצויים מרכיבים גבוהים מהנדרש בחוק, החזרת עובדים לעבודה במקרים של פיטורים לא מוצדקים והסרת תנאים פוגעניים בחוזה העבודה.
ייצוג חברות בבית הדין לעבודה
ניהול הליכי שימוע וחיסול סכסוכי עבודה מול וועדי עובדים וארגוני עובדים, כולל ליווי בעת הסכמי שכר וביטול סכסוכים.
ניסוח חוזי עבודה מותאמים אישית ובהם סעיפים משפטיים חשובים לצמצום סיכוני תביעות עתידיות.
ייצוג במקרים של תביעות עובדים על תאונות עבודה, הפרת הסכם קיבוצי ומחלוקות סביב שעות נוספות ותנאי העסקה.
הצלחות טיפוסיות כוללות הפחתת פיצויים לתובעים, ביטול תביעות מיותרות מול בתי הדין והגעה להסכמות גישור מיטביות המונעות נזק תדמיתי וכלכלי לחברה.
דוגמאות להצלחות מעשיות
עובדים שקיבלו פיצוי כספי גבוה משמעותית בעקבות פיטורים שלא כדין, לאחר התדיינות בבית הדין לעבודה.
חברות שהצליחו להימנע מתביעות יקרות באמצעות הגשת הסכמי פשרה וליווי משפטי לאורך תהליך ההתארגנות וקבלת החלטות.
ייצוג של חברות במקרים מורכבים של סכסוכי עבודה שהסתיימו בהסכמים ללא נזק כלכלי משמעותי או פגיעה במוניטין.
הצלחה בהחזרת עובדים שפוטרו שלא כדין תוך יצירת הסדר שקט בין הצדדים והבטחת המשך תפקוד תקין במקום העבודה.
לסיכום, ייצוג משפטי מקצועי בבית הדין לעבודה יכול להוות את ההבדל בין הפסד משמעותי לבין פתרון מיטבי שמשרת
את האינטרסים של העובד והחברה גם יחד.
